Walka z „DEI”: Apple utrzymuje programy różnorodności

Na razie Apple nie przyłącza się do trwającego odwrotu amerykańskich firm od programów różnorodności. Na corocznym walnym zgromadzeniu grupy elektronicznej akcjonariusze zdecydowaną większością głosów odrzucili wniosek o zatrzymanie tzw. inicjatyw „DEI”. Skrót ten oznacza „Różnorodność, Równość i Integracja”. Głosowanie nie musi jednak być ostatecznym słowem. Prezes Tim Cook powiedział podczas wydarzenia, że ​​w zależności od tego, jak rozwinie się „otoczenie prawne” w tych kwestiach, Apple może być zmuszone do wprowadzenia zmian w przyszłości.

Programy DEI stały się w Stanach Zjednoczonych kwestią o dużym ładunku politycznym i celem ataku prezydenta Donalda Trumpa . W ostatnich latach stały się one coraz bardziej powszechne w firmach i innych instytucjach. Mają one na celu promowanie grup, które tradycyjnie były niedoreprezentowane lub narażone na dyskryminację, np. osób o innym kolorze skóry niż biały.

Ostatnio jednak pojawił się silny ruch przeciwny. Krytycy twierdzą, że takie programy powodują, że wydajność nie ma już znaczenia. Oni sami są dyskryminujący i dyskryminują białych ludzi. Konserwatywni aktywiści naciskali na firmy, aby zakończyły programy DEI, co doprowadziło do złożenia kilku pozwów.

Przeciwnicy DEI poczuli się usprawiedliwieni decyzją Sądu Najwyższego z ubiegłego roku, który zakazał uniwersytetom stosowania przynależności do określonych grup etnicznych jako kryterium przyjmowania studentów. Wiele firm w ostatnich miesiącach ugięło się pod presją i ograniczyło lub całkowicie wstrzymało inicjatywy DEI. Wśród nich znaleźli się gigant handlu detalicznego Walmart, sieć fast foodów McDonald's i firma internetowa Meta.

Donald Trump uznał walkę z programami DEI za swój priorytet. W kilku dekretach uznał ich za „nielegalnych” i nakazał zatrudnianie ich we wszystkich agencjach rządowych. Jeden z dekretów „zachęcał” również firmy do zaprzestania realizacji projektów DEI.

Propozycja akcjonariuszy na corocznym walnym zgromadzeniu Apple została złożona przez konserwatywny think tank. Twierdziła, że ​​programy DEI firmy Apple narażają ją na pozwy o dyskryminację. Firma Apple określiła prośbę jako „niepotrzebną” i stwierdziła, że ​​jest ona próbą ingerencji w działalność firmy.